Ubisoft, Assassin’s Creed Black Flag Resynced’in başarılı lansmanının ardından işten çıkarmalar yapacağını duyurdu

Oyun sektörü bir süredir çalkantı içinde. 2022’den bu yana, adresinde de görüldüğü üzere, alışılmadık derecede büyük bir işten çıkarma dalgası yaşandıve dünya çapında on binlerce kişi işini kaybetti; bu durum, sektörün yakın tarihindeki en önemli gerilemelerden biri olarak kayda geçti. Bunun nedenlerinden bazıları şunlardır:

• Pandemi sonrası düzeltme: Birçok şirket, talebin yüksek seviyede kalacağını öngörerek COVID-19 dönemindeki oyun patlaması sırasında hızla büyüdü. Oyuncuların katılımı ve harcamaları normale döndükçe, personel sayısı genellikle iş ihtiyaçlarını aştı.
• Artan geliştirme maliyetleri: Modern AAA oyunlar, daha büyük ekipler, daha uzun üretim döngüleri ve daha büyük bütçeler gerektiriyor; bu da finansal riski artırıyor.
• Yükselen faiz oranları: Borçlanma maliyeti arttıkça, yatırımcılar ve yöneticiler odaklarını büyümeden kârlılığa kaydırdı.
• Sektördeki konsolidasyon: Microsoft'un Activision Blizzard'ı satın almasıgibi büyük satın alımların ardından, çakışan görevleri ortadan kaldırmak amacıyla yeniden yapılandırma ve işten çıkarmalar yaşandı.
• Proje iptalleri: Birçok stüdyo yıllardır geliştirilmekte olan ve bu da işten çıkarmalara yol açtı.
• Stratejik değişiklikler: Şirketler, canlı hizmet oyunlarına, mobil oyunlara ve yapay zeka destekli geliştirme araçlarına giderek daha fazla yatırım yapıyor ve bu da işe alım önceliklerini değiştiriyor.

Bu bağlamda, Ubisoft Barselona’daki 51 çalışan şu anda işten çıkarmalarla karşı karşıya; bunların birçoğu Assassin's Creed: Black Flag Resynced Assassin's Creed: Black Flag ResyncedInsider Gaming’e göre'e göre, bunun nedeni Ubisoft'un genellikle ekiplere mevcut proje tamamlanmadan çok önce, bazen bir yıl öncesinden bile yeni bir proje atamasıdır. Ancak Barselona ekibi böyle bir proje almadı ve bu durum 2025 yazından itibaren endişelere yol açtı, ancak sonuç alınamadı.

Planlanan işten çıkarmalardan etkilenen personel, 30 Haziran'da başlayan ve 16 Temmuz'da sona ermesi beklenen bir grev başlatarak buna karşı çıktı. Şikayetler işten çıkarmaların ötesine geçiyor; şikayetçiler "sürekli kötü muamele, yetenek kaybı, işçi haklarının aşınmasından kaynaklanan zorla ayrılmalar ve çalışanların işlerini etkileyen kararlarda neredeyse hiç söz hakkı kalmamasına neden olan, giderek daha otoriter hale gelen bir yönetim kültürü"nden bahsediyor. Bu durum, Xbox’ta yaşanan acımasız işten çıkarma dalgasının'da 1.600 kişinin işten çıkarılmasıyla sonuçlanan acımasız bir dalın ardından geldi. 2027 yılına kadar 1.600 kişinin daha işten çıkarılması planlanıyor.