2026'daki teknoloji sektöründeki işten çıkarmalar, şimdiden geçen yılın toplamını aştı

İzleme şirketi layoffs.fyi'ye göre, küresel teknoloji şirketleri 2026'nın ilk yedi ayında 124.000'den fazla kişiyi işten çıkardı; bu rakam, 2025 yılının tamamında kaydedilen yaklaşık 122.000 işten çıkarmayı şimdiden aştı . İşten çıkarmaların çoğunun arkasında Oracle, Amazon, Dell ve Meta bulunuyor; her biri on binlerce pozisyonu ortadan kaldırırken, Workday, GitLab ve Robinhood gibi daha küçük şirketler de yüzlerce pozisyonu daha azalttı. Yılın başından bu yana yalnızca Kaliforniya’da 16.000’den fazla teknoloji sektörü iş kaybedildi ve bu kesintilerin yaklaşık beşte biri Meta’ya ait.

İşten çıkarmaların büyük bir kısmı, şirketlerin veri merkezlerine, yongalara ve yapay zeka süreçlerinin mevcut iş akışlarına entegrasyonuna büyük miktarda para yatırmasıyla eşzamanlı olarak gerçekleşiyor. Oracle, borç yükü nedeniyle kredi notu düşürülmesine rağmen önümüzdeki mali yılda yapay zeka harcamalarına 90 milyar dolar ayırmayı planlarken, Meta ve Amazon da 2026 yılı sermaye harcaması tahminlerini yüz milyarlarca dolara çıkardı. Ancak yapay zeka tek faktör değil; şirketler, pandemi sonrası aşırı istihdam ve bürokrasinin ortadan kaldırılmasını da işten çıkarmaların diğer nedenleri olarak gösteriyor.

Bu çalkantıya rağmen, yapay zekanın istihdam üzerindeki uzun vadeli etkisi —hem yaratacağı hem de ortadan kaldıracağı işler açısından— büyük ölçüde spekülatif olmaya devam ediyor. Altı kıtayı kapsayan PricewaterhouseCoopers (PwC) tarafından yapılan bir analiz, yapay zekanın iş yok edici olmaktan ziyade net bir iş yaratıcı olacağı sonucuna varıyor. Analiz, yapay zekaya daha fazla maruz kalan firmaların, çalışanların verimliliğini artırmak ve yeni değer türleri yaratmak için yapay zekadan yararlandıkları için, daha az maruz kalan firmalara kıyasla aslında daha hızlı bir tempoda istihdam yarattıklarını ortaya koyuyor. Nitekim, OpenAI ve Anthropic gibi yapay zeka şirketlerinin yerel olarak işe alımlara devam etmesi sayesinde, işten çıkarmalara rağmen San Francisco’daki işsizlik oranı bu yıl %3,7 oranında düştü.

Her halükarda, yapay zekanın hem rolü hem de doğası hakkında sayısız felsefi soru hâlâ cevap bekliyor. Bunlardan bazıları şunlardır:

• AI’ya yoğun bir şekilde güvenmek, insanın gelişimini azaltır mı yoksa artırır mı?
• İnsanlar yapay zekaya giderek daha fazla güvenmeye başladıkça eleştirel düşünme azalacak mı?
• AI zarar verdiğinde sorumluluk kime aittir: geliştiriciye, şirkete, kullanıcıya mı yoksa AI’nın kendisine mi?
• AI bolluk yaratırsa, servet nasıl dağıtılmalıdır?
• Makinelerin entelektüel işleri giderek daha fazla üstlendiği bir dünyada insanlar nasıl yaşamalı?