"Biz aptal değiliz": Ubisoft LinkedIn paylaşımının ardından çalışanını açığa aldı
Ubisoft özellikle çalışan dostu olma konusunda güçlü bir üne sahip değildir. Yakın tarihli bir örnek, Fransız yayıncının beş günlük ofis içi çalışma programını yürürlüğe koymasından kısa bir süre sonra ortaya çıktı iç yeniden yapılanmanın bir parçası olarak. Bir çalışan ofise dönüş politikasını alenen eleştirdiğinde, kısa bir süre sonra açığa alındığı bildirildi.
Ubisoft Montreal'de bir seviye tasarımcısı olan David Michaud-Cromp, yeni ofis içi kurallara LinkedIn adresinden yanıt verdidiyerek şirketin amaçları konusunda samimiyetsiz davrandığını öne sürdü. Kanadalı geliştirici, Ubisoft'un "işbirliğine inandığını" iddia eden şirket olarak özetlediği gerekçesine atıfta bulunarak şunları yazdı: "Hadi ama, tamamen aptal değiliz... neden ofiste beş güne geri dönmek istediğinizi çok iyi biliyoruz."
Michaud-Cromp'un üslubu açık sözlü olabilir, ancak ne hakaret ne de aşağılayıcıydı - yine de Ubisoft için hala bir sorun olduğu açıktı. Birkaç gün sonra LinkedIn'e geri dönerek şirketin kendisini üç gün boyunca ücretsiz olarak askıya aldığını paylaştı. Insider Gaming tarafından aktarılan şirket içi kaynaklara göreresmi gerekçe ise, çalışanların işverenlerine sadık kalmalarını gerektiren bir iş kanunu yükümlülüğü olan "sadakat yükümlülüğünün" ihlal edildiği iddiasıydı.
LinkedIn'deki yorumlarda çoğu kullanıcı açığa alınan çalışanın yanında yer aldı. Birçoğu Ubisoft'u çalışanlarla diyalog kurmak yerine eleştirileri susturmakla suçladı. Michaud-Cromp'un göreve iade politikasının ardındaki gerçek nedene ilişkin görüşü de geniş destek gördü. Bazı yorumcular yasal kaygılarını dile getirerek, Ubisoft'un bir uzaklaştırmayı haklı çıkarmak için gerçek bir itibar zedelenmesi göstermesi gerektiğini savundu. Şirket şu ana kadar kamuoyuna bir açıklama yapmadı. Michaud-Cromp ise bir takip yazısında konuyla ilgili daha fazla yorum yapmayacağını söyledi.
