Notebookcheck Logo

Göreve iade politikasını eleştiren Ubisoft çalışanı işten çıkarıldı

Ubisoft'un logosu.
ⓘ Ubisoft
Ubisoft'un logosu.
Ubisoft geçtiğimiz ay şirketin yeni işe dönüş politikasını açıkça eleştiren bir çalışanını açığa almıştı. Bu durum şimdi daha da tırmandı.

Ubisoft geçen ay birkaç önemli değişiklik duyurdu ve bunların çoğu kolay değil çalışanların kabul etmesi için. Daha geniş çaplı bir yeniden yapılanma çabasının parçası olarak, şirket birden fazla stüdyoyu kapattı ve iptal edildi dahil olmak üzere devam eden çeşitli projeler Prince of Persia: Sands of Time Yeniden Yapımı. Aynı zamanda, Ubisoft ayrıca bir yeni̇ göreve dönüş poli̇ti̇kasiçalışanları fiziksel ofislere geri getirmenin verimliliği artırmaya yardımcı olacağını iddia etti.

Politikanın kamuoyuna açıklanmasından kısa bir süre sonra, Ubisoft Montreal'de bir ekip lideri olan David Michaud-Crop, kişisel LinkedIn hesabında şirketin ofise dönüş politikasını açıkça eleştirdi. Gönderisinde, özellikle de ekipler uzaktan sonuç verebileceklerini kanıtladıktan sonra, çalışanları ofislere geri dönmeye zorlamanın otomatik olarak daha iyi verimlilik sağlayacağı fikrini sorguladı.

Paylaşımının dikkat çekmesinden kısa bir süre sonra Ubisoft disiplin cezası aldı ve kendisine üç günlük ücretsiz uzaklaştırma cezası verdi. Ve şimdi, Michaud-Crop'un Ubisoft'tan kovulduğunu doğrulamasıyla durum daha da tırmandı.

LinkedIn'de iş akdinin derhal feshedildiğini açıklayan bir güncelleme paylaştı. Bunun kendi seçimi olmadığını açıkça belirtti ve kararın arkasındaki iç nedenler hakkında ayrıntılara girmeyeceğini söyledi. Ayrıca bir sonraki adımları hakkında konuşmadan önce yeniden toparlanmak için biraz zaman ayırmayı planladığını da belirtti.

Bu gelişmenin ardından Wccftech resmi bir yanıt için Ubisoft'a ulaştı. Ubisoft, saygılı bir şekilde yapıldığı sürece çalışanların geri bildirim ve görüşlerini paylaşmalarına izin verildiğini belirterek yanıt verdi. Şirkete göre, sadece eleştiriyi ifade etmek işten çıkarılmaya yol açmıyor.

Ubisoft ayrıca profesyonel davranış beklentilerini özetleyen şirket içi Davranış Kurallarına da işaret etti. Çalışanların her yıl bu kuralları gözden geçirmeleri ve imzalamaları gerekmektedir. Şirket, bu kurallar ihlal edildiğinde belirli disiplin önlemlerinin alındığını açıkladı. Bunlar, sorunun ne kadar ciddi olduğuna, ne sıklıkta gerçekleştiğine ve genel bağlama bağlı olarak artabilir.

Please share our article, every link counts!
Mail Logo
> Notebooklar Hakkında Aradığınız Herşey > Haberler > Haber Arşivi > Haber arşivi 2026 02 > Göreve iade politikasını eleştiren Ubisoft çalışanı işten çıkarıldı
Abdul Haddi, 2026-02- 3 (Update: 2026-02- 3)